즐기면서 일하자!

 

 

일을 의미 있게 하는 것은 무엇일까?

돈일까? 아니면 돈 이상의 무엇이 있을까?

 

미시간 대학교에서 수천 명의 근로자들에게 의미 있는 일이 되기 위한 가장 중요한 요인을

순서대로 나열하라는 질문을 했더니 다음의 여덟 가지 항목이 나왔다.

 

1. 일은 재미가 있어야 한다.

2. 업무에 필요한 충분한 도움과 장비를 제공받아야 한다.

3. 업무에 필요한 충분한 정보가 있어야 한다.

4. 업무 수행에 필요한 많은 권한을 행사할 수 있어야 한다.

5. 보수가 좋아야 한다.

6. 특별한 능력을 개발할 수 있는 기회가 있어야 한다.

7. 안정성이 높아야 한다.

8. 결과가 인정되어야 한다.

열의와 의지를 가지고 임한다면 의미 있는 일은 언제나 보수 이상의 혜택을 가져다준다.

일은 음식, 주거지 등 우리에게 필요한 물건들을 얻는데 도움을 주는 것 외에도,

의미 있는 일은 자기 성취감을 가져다준다.

성공한 사람들은 두려움과 자기불신을 극복함으로써 생기는 성취감과 독립심을 가지며,

결핍에서의 해방감을 느낌으로써 정복감을 얻게 된다.

일이란 이렇게 한 인간의 주체성을 형성하는 중요한 요인이 되기도 한다.

 

리더십의 대가 존 맥스웰(John Maxwell)은

“나는 성공한 비결이 뭐냐는 질문을 종종 받는다.

내 대답은 의외로 간단하다. 나는 내가 하는 일을 정말로 좋아한다!

아무런 대가를 받지 않아도 즐겁게 일할 수 있을 정도로

당신이 정말로 하고 싶은 일을 찾아라.

그 후엔 당신에게 즐거운 마음으로 대가를 지불하고 싶을 만큼

그 일을 잘 해내라.” 라고 했다.

 

이왕 할 바엔 즐기면서 일하자!

 

출처: 호프만 지음, 행복은 돈이 되는 것일까? p.172