태터데스크 관리자

도움말
닫기
적용하기   첫페이지 만들기

태터데스크 메시지

저장하였습니다.

 

 

 

 

 

 

사훈(訓) 어떤 것이 좋을까?

 

 

사훈(the motto of a company)은 사원들이 취해야할 행동이나 지켜야할 경영방침 등의 내용을 보다 구체

 

화한 실천지침으로, 경영자의 경영이념을 견인하는 역할을 한다. 기존 기업들의 사훈은 근엄하고 거창한 문

 

구로 사훈을 작성하는 경우가 많았으나, 새로운 기업들은 점차적으로 보다 효율적이고 쉽게 실천할 수 있

 

는 내용으로 변화하는 추세이다.

 

 

좋은 사훈을 작성하기 위해선 무엇보다 조직원의 합의와 참여를 통한 기업의 정체성에 합당하게 형성된 경

 

영이념을 토대로 작성하는 것이 중요하다. 좋은 표어를 사용한 사훈도 기업 이념 및 정체성에 맞지 않는다

 

면 조직원들과 부합되지 않고 외면될 수 있다.

 

 

사훈은 간단하고 명료한 표현으로 작성하되 그 안에는 경영자의 의지가 담겨야 하고 그 기업의 나아갈 방

 

향이 제시되어 있어야 한다. 또 구성원들에게 기업의 미래모습을 제시하고 현실적이며 구체적인 지침을 나

 

타낼 수 있도록 작성해야 한다.

 

 

자~ 그렇다면 종업원이 85명, 거의 30~40대의 남자로 구성된 시설관리, 보수유지 업체 T사의 사훈으로는

 

어떤 것이 좋을까요?   우선 필자가 예문 몇 가지를 아래와 같이 제시합니다.

 

 

1. 즐거운 일터, 하자 없는 유지보수

 

2. 활기찬 우리, 보람찬 일터, 완벽한 실행

 

3. 고객이 꿈꾸는 깨끗하고 안전한 세상을 위하여!

 

4. 빠르고 친절하고 깨끗하고 안전하게!

 

5. 재미있고 즐겁게!

 

6. 우리도 열심히 하면 사장된다!

 

7. 좀 더 신나고 즐거운 일터를 만들 수 없을까?

 

8. 실행은 다양하게, 목표는 한마음으로!

 

9. 즐거움은 함께하고 어려움은 나눠요!

 

10. 좋은 습관이 쌓이면 성공이 됩니다!

 

11. Pure Passion & Speedy Action

 

12. Passion in Heart, Speed in Action

 

 

독자 여러분이 직접 한 번 위의 예문에서 선택하시거나 새로운 제안을 하시기 바

 

랍니다!  매순간이 꿈을 이루어과는 과정입니다!! 순간순간을 충실하게!!

 



 

Posted by 호롱불촌장

댓글을 달아 주세요

  1. 김희원 2014.04.30 09:52  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    인원이 적고 지신들이 하는 일을 정확하게 Remind 시켜주는 1번이 사훈으로 적합할것 같습니다 다른것들은 대기업에나 어을릴것 같은 일반적 철학적 내용같고 11-12는 패션 의류 디자인 업종에 어을릴것 같네요

  2. FKI자유광장 2014.04.30 10:00 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    잘 읽고 갑니다 :)

  3. 호롱불촌장 2014.04.30 11:02 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    (또 다른 친구의 조언) 나는 열거된 것 중에 고르라고 한다면 3번이 가장 좋다고 생각한다. 여기에 4번과 같은 내용을 축약하여 함축적으로 가미되면 좋겠네..
    사훈에는 기업이 고객에게 제공하고자 하는 본질적 혜택이 포함되어야 하는데 이 기업의 경우는 안전이고, 담으로 이 혜택을 경쟁기업과 어텋게 차별적으로 제공할 것인가 하는 표현이 포함되면 좋다. 그래서 완성된 내용이 종업원을 동기유발시키고 도전적 야망을 불러일으키면 합격점이라고 하겠네. 그런걸 내 보고 만들어 보라고 하면 고민해야 될터이니 시간이 마니 걸리겠다.

  4. 남기숙 2014.04.30 19:58  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    감사합니다,
    이제야 열어보네요.
    많은 도움이 됐습니다.......^^*


  5. 호롱불촌장 2014.06.01 09:24 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    사훈추천
    : 푸른 꿈을 가꾸는 즐거운 회사!!