'조직 장벽을 극복하는 비결' 썸네일형 리스트형 '조직 장벽을 극복하는 비결' '조직 장벽을 극복하는 비결' 성과주의의 심화로 인한 부서간 지나친 경쟁 심리가 부서간 장벽을 두텁게 하고 조직이기주의를 부채질하고 있다. 조직 내 장벽을 극복하기 위해서는 경쟁속에서도 협력하는 부서간 코피티션(Co-Petition) 역량을 높이는 것이 중요하다. 조직 장벽과 부서 이기주의를 의미하는 경영학 용어로 ‘사일로 효과 (Organizational Silos Effect)’라는 말이 있다. 사일로는 원래 곡식을 저장해두는 굴뚝 모양의 창고를 이르는 말이다. CEO아래 사업부별로 늘어선 부서들이 외부와 담을 쌓고 다른 부서와의 협력과 교류 없이 내부적 이익만을 추구하는 모습이 마치 사일로와 닮아 있다는데서 유래한 말이다. 조직 내에서 사일로 현상이 발생하는 원인은 먼저 M&A 등 사업의 확장에 따.. 더보기 이전 1 다음
