은퇴 40년 노후 준비 패러다임 썸네일형 리스트형 은퇴 40년 노후 준비 패러다임을 바꿔라 은퇴 40년 노후 준비 패러다임을 바꿔라 1. 연금공백기 100만원이라도 벌자! 2. 자녀 학비, 결혼, 도와줄 범위를 잘 정하자! 3. 노후 설계는 가족 설계다. 가장 혼자 말고 가족이 함께 넘어라! 현대중공업은 2015.1.14일 과장급 이상 사무직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 발표했다. 대상은 1500여 명에 이른다. 지난해 3분기까지 3조2000억원에 달하는 누적 적자를 낸 데다 내년부터 정년이 55세에서 60세로 연장되는 데 따른 비상조치다. 현대중공업뿐만이 아니다. 경기 침체에 정년 연장이란 ‘복병’이 만나 국내 산업 전반에 50대 퇴직 바람을 몰고 오고 있다. 지난해 KT가 8000여 명, 은행·증권·보험이 5000여 명 감원 했다. 그러나 최근 50대 조기 퇴직은 앞으로 5년 후 덮.. 더보기 이전 1 다음
