본문 바로가기

생활정보/알짜생생정보

대체휴일제도

336x280(권장), 300x250(권장), 250x250, 200x200 크기의 광고 코드만 넣을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

대체휴일제도

 

대체 휴일 제도는 어떤 휴일이 다른 휴일과 겹치면 휴일이 아닌 날을 더 쉬도록 하여, 공휴일이 줄어 들지 않게 하는 제도이다. 공휴일 이월제(公休日 移越制)라고도 한다

 

2013년 8월 28일 안전행정부에서 설 추석 연휴 및 어린이날이 일요일 또는 공휴일과 겹칠 경우 다음 첫 번째 평일을 하루 더 쉬게 하는 내용의 대체휴일제를 도입한다고 입법 예고하였다2013년 9월 12일 안전행정부에서는 2014년 부터 설 추석 연휴 및  어린이날을 대체휴일제를 도입하기로 했다.

 

설 추석 연휴는 다른 공휴일과 겹치는 경우 그 날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 하고어린이날은 토요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우 그 날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 한다. , 어린이날 외의 토요일은 대체공휴일에 포함되지 않는다.  또한 한국의 대체휴일제는 관공서에만 해당되고, 관공서 이외의 기업은 재량에 의한다이에 따라 광공서만 대통령령으로 규정되어 있는 것을 모든 국민이 '대체휴일'을 누릴 수 있도록 하는 '공휴일에 관한 법률안' 과 '근로기준법 개정안'이 추진되고 있다.

 

...........................................................................

 

 

 

추석 연휴 첫 대체휴일제가 시행된 가운데 대체휴일제를 시행하는 기업이 2곳 중 1곳으로 조사됐다.

 

최근 온라인 취업포털 사람인이 국내 기업을 대상으로 지난달 18일부터 22일까지 벌인 설문조사 결과에 따르면, '올 추석 연휴에 대체휴일제(9 10)를 실시할 예정이냐'는 질문에 전체 응답기업 1,115개사 가운데 50.6% 564개사가 '실시한다'고 답했다.

 

대체휴일제를 실시하는 이유로는 '직원들의 추석 편의를 위해서'(41.1%)라는 응답이 가장 많았으며, '직원 사기를 진작시킬 수 있어서'(35.5%), '단체협약·취업규칙에 명문화돼 있어서'(19.3%), '업무능률을 높이기 위해서'(17.2%) 등의 순이었다.

 

반면 대체휴일제를 실시하지 않는 기업은 '의무적용 사항이 아니라서'(46.5%) 시행을 하지 않는다는 응답이 가장 많았다. 이어 '업무에 차질이 생길 수 있어서'(38.5%), '휴일 규정에 혼란을 초래할 수 있어서'(11.6%), '대체인력 등 인건비가 부담돼서'(8.2%), '생산량이 감소할 수 있어서'(7.8%) 등을 이유로 들었다.

 

 -출처: 온라인뉴스팀 news@sportsseoul.com-

 

 

 

'생활정보 > 알짜생생정보' 카테고리의 다른 글

수험생 체력관리법  (0) 2014.09.27
생체인식 결제  (0) 2014.09.24
귀농귀촌 종합센터  (0) 2014.09.22
저가항공사들의 꿈  (0) 2014.09.21
담뱃값 인상 이슈  (2) 2014.09.12
징병제와 모병제  (0) 2014.08.13
여성안심택배  (0) 2014.08.13
갤럭시 노트4냐, 아이폰6냐?  (0) 2014.08.13
남대문시장 죽제품 가게-신흥상회  (0) 2014.08.12
페트병 제습기 만들기  (0) 2014.08.10